アルバイトとパートは、法律上どちらもパートタイム労働者に分類されています。

しかし、企業採用によってパートやアルバイトなどの言葉を使い分けています。

求人広告や採用活動などで企業ごとに違います・・・

そして両者は、1週間の所定労働時間が

同じ事業所で雇用されている正社員よりも短い労働者です。

世間に同じイメージを持っている人が多いですが、

法律上同じなのにどうして分けているのでしょうか?

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