長時間労働の見直し、有給休暇が取りやすくなる

しっかり働いて、しっかり休暇を取る事があまり重要視されていない日本は、

休みにくい現場や休みにくい体質がある事が多いです。

しかし、2019年04月01日から年次有給休暇の制度が改正されます。

基本的に年休は、労働基準法で定められている法律です。

原則として入社6ヶ月以上働いた人に対して、ほとんど出勤していると10日貰えます。

その後，上記の条件で継続的に出勤していると日数が増えていきます。

ちなみに継続勤務が6年6ヶ月以上の場合は、20日付加されます。